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付出 回报封建主义庄园 核 土地 地租资本主义(zīběnzhǔyì)企业 心 金钱 利润人本主义企业 资 人力 工资知本主义企业 源 知识 持股 知本主义的企业机制 重视知识资源, 评价知识价值, 实现知识转化, 促进知识创造.
第二页,共23页。
1 按劳分配 ---- 工资(gōngzī),奖金等.2 按资分配 ----分权 红利,经营权等.3 按知分配 ----分利、分权 时机,职权等. 知识的重要性,使得知识拥有者在企业分配中有了重要的话语权---回报知识. 否那么,他们将: 减少知识投入---回归按劳分配 以脚投票----选择可接受的分配形式
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