(整理版)人力资源之职位分析

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人力资源模块(mó kuài)之一
职位(zhíwèi)分析   教案开发人：
第一页，共26页。
人力资源的模块(mó kuài)结构示意图
企业(qǐyè)发展战略
人力资源战略(zhànlüè)
组织设计与变革
年度计划
胜任力评估
工作分析
任务/目标确定
人员配置
职位评估
绩效考评
薪酬管理
人力资源发展
第二页，共26页。
名词解释——职位(zhíwèi)分析
职位分析：是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之，是对职位承担的工作职责(zhízé)和任职资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。职位说明书制定原则：上级制定下级的职位说明书
第三页，共26页。

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关键词：职位分析 人力资源 整理版 人力资源战略 职位说明书