楼主: changwentao
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大家来讨论下劳动经济理论和人力资源管理方向的区别和联系？ [推广有奖]

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changwentao 发表于 2011-10-10 23:09:08 |AI写论文

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 经济理论 劳动经济 人力资源

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yinlin0379 + 20 分析的有道理

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沙发
yinlin0379 发表于 2012-3-24 23:36:33
呵呵
善言暖心！
万里长征第一步!思、勤、恒。

藤椅
northbaiyun 在职认证  发表于 2012-4-20 09:55:25
劳动经济理论是用来解释劳动力市场上的经济现象的；人力资源管理是具体解决企业中的用工问题的，前者是经济学，后者是管理学
板凳
xiaoxiangsz 在职认证  发表于 2012-4-20 16:08:19
劳动经济理论和人力资源管理
1.范围不相同：劳动经济理论包括人力资源理论，研究范围更广；人力资源管理更为微观，微观到企业层面，甚至家庭。
2.研究方法：经济学比管理学更为科学，管理学既是科学又是艺术；
Daron Acemoglu

报纸
changwentao 发表于 2012-4-22 02:00:44
谢谢您的答复，学习了
地板
yvh74 发表于 2012-4-28 14:26:30
理论源于而高于实践。今日无聊，顶100贴-24
每人一小步，人类一大步

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