楼主: 奉来研往
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[资料分享] 劳动经济VS人力资源管理 [推广有奖]

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奉来研往 发表于 2010-4-15 23:08:00 |AI写论文

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小弟本科就读某财经类211人力资源管理(专业课和人大开得很类似),而且专业课基本每门排在前十(班级60多人),但是想跨考劳动经济学。老师强烈建议我不要去学劳经。理由是就业面太窄,而且要是读博出来很难再国内高校就业(本人可能读博)。一直在为专业选择发愁,希望大家给点建议
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关键词:人力资源管理 资源管理 人力资源 劳动经济 劳动经济学 人力资源 高校就业 专业选择 经济学 专业课

沙发
jxx05 发表于 2010-4-15 23:22:53
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藤椅
20091125 发表于 2010-4-16 00:12:25
从实用性来讲,劳动经济当然不比人力资源管理,不过,有机会能读博士总是好的。学习时兼顾一下理论与实践吧。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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