医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案

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医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案 卫生文秘
内容预览：
平  邑  县  精  神  病  医  院中级技术人员竞争聘任技术职务实  施  方  案依据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的看法》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作 置于群众的参加和监督之下，凡是规定要求公开的内容，一律向全体职工公开。切实以公开、公正、公正的原则做好这次竟聘工作。目的意义以“三个代表”重要思想为指导，以促进职称聘任制改革、调整优化医院专业技术队伍结构、加强高层次人才队伍建设为目的，坚持公开、公正、竞争择优的原则，提高职工的工作主动性，增添压力感、紧迫感和仆人翁意识，形成爱岗敬业，努力奉献的良好气氛，为促进医院工作大进展奠定坚实的基础。竟聘范围医院聘期届满和新获得任职资格的专业技术人员。竟聘条件竟聘人员须符合以下基本条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和规范的执业行为；经年度考核均到达合格以上，能全面履行岗位职责；任期内能完成规定的连续教育学分要求，即到达10学分，到达20学分〔县直单位必需含I类学分5分〕；身体 ...

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关键词：实施方案 专业技术人员 专业技术 爱岗敬业 岗位职责