对员工实施股权激励的目的

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

对员工进行股权激励的目的：
1）对其过去贡献的肯定
2）基于一定期限的未来期望
以上股权激励，解决企业10年问题
。股份的综合考虑指标：
1）个人精力投入度、参与度与股份的匹配
2）企业绝对资产的增值
3）个人所占股本比例
给出股权、节约时间、整合团队、做大盘子，单独考虑股份百分比毫无价值。
宁可要20亿公司的20%，也不要4亿公司的100%。
最终控股方为谁，由时代的竞争所决定。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：股权激励 无价值 百分比 个人所