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xhb娟子123 发表于 2011-10-17 18:41:36 |AI写论文

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各位大虾们，大家人力资源的学术方向都有些什么？有没有比较新的一些研究理论或是模型？参考讨论下

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关键词：人力资源有没有人力资源

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沙发

三业大师 发表于 2011-10-17 20:56:22

关注.........................................

藤椅

philliplee 发表于 2011-10-18 16:02:46

sharing

板凳

donygao 发表于 2011-10-18 18:14:45

我也想了解，我也是这个方向~

报纸

xhb娟子123 发表于 2011-10-19 21:48:35

最近几年绩效方向论文泛滥……想找创新点但却苦于一直搜寻未得其果！纠结……

地板

cttn 发表于 2011-10-19 21:58:49

绩效评量很冷酷，多点人性会好些！

7楼

don741026 发表于 2011-10-20 02:31:37

凝聚力COHESION!

魚幫水!水幫魚

8楼

xhb娟子123 发表于 2011-10-20 11:38:07

cttn 发表于 2011-10-19 21:58
绩效评量很冷酷，多点人性会好些！

绩效测评本身就是一个比较刚性的系统，设立的初衷也就是想让绩效变得有据可依，如果加进去柔性的东西，会不会使使整个量表看起来牵强？

9楼

xhb娟子123 发表于 2011-10-20 11:42:01

胜任力模型的论文在这几年的硕士论文比较火，大家对此模型应用有何看法？个人比较倾向这个方向

10楼

perl-fe 发表于 2011-10-20 12:30:29

1 离职因素
2 股权分配与激励
3 凝聚力与行业差异

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