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第一章总则第1条宗旨为完善***公司（集团）管理制度，是公司管理规范化、制度化、合理化，依照中华人民共和国劳动法及相关法律法规、公司的章程和其他必要事项，同时参照本公司的实际情况制定就业规则，公司员工必须遵守本规则和公司的其他规定，执行公司的经营管理方针，服从工作上的指示、命令，认真履行自己的职责
第2条使用范围
本规定作为员工《劳动协议》的重要补充，对全体正式员工具有约束力。本规定未明确规定的事项，根据需要另行规定
第3条****
公司人力资源部负责本规则的解释和修订
第二章员工须知
第4条工作的基本原则
热爱公司，自觉维护公司的利益、信誉、形象
遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，自觉贯彻执行公司的经营方针，服从上级的工作指示和命令
自觉维护团结互助的同事关系，自觉营造积极向上、和谐进步的工作氛围。待人接物需注意基本的礼仪和风度，严禁粗鲁的言行。互相尊重，互相合作，自觉增强集体团队意识
爱惜公司财物，维护正常的工作秩序，忠实履行自己的职责
诚实、正直，不做虚假报告
在公司规定的期限内完毕各项报销手续、各项业务及管理工作
不得运用职务之便假公济私或不合法的使用公款
未经公司许可，不得在 ...

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关键词：员工手册 中华人民共和国 人力资源部 人力资源 规章制度