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2023
年1．人力资源：
指可以推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。这个定义强调以下几个方面：（
1）人力资源是社会财富发明过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的发明。（
2）人力资源是指劳动者发明财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源。（
3）一个国家一定期期内人力资源的存量，表达该国时期人力资源的多少。（
4）一个国家的人力资源有两种存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力资源。与自然资源相比，人力资源具有四个特点：能动性、再生性、增值性、时效性。人力资源的定义涉及数量和质量两个
方面。影响人力资源数量的因素重要有三个方面：（
1）人口总量及其再生产状况；（
2）人口的年龄构成；（
3）人口迁移。人力资源的质量重要受到以下几个方面的影响：（
1）遗传和其他先天因素；（
2）营养因素；（
3）教育方面的因素。
4．劳动定额：
指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完毕一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额的基本表现形式有两种：
（1）时间定额
——生产单位产品消耗的时间；
（2）产量定额
——单位时间 ...
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