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A30．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。D．劳动成果的多少
53．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( ).B．合同争议与法律争议
B3．北洋政府于1923年公布了（ ）。B．《暂行工厂规则》
D45．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（ ）B．20%
52．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。C．行政处分
G14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）C．16周岁
19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）A．用人单位
22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意D．半数
26．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工
29．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B．3年
31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是 ...

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关键词：劳动与社会保障 社会保障 整理版 知识点 个人所得税