能源股份公司人事管理制度

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能源股份公司人事管理制度
第一章总则本公司员工之管理，除法令
或者公司另有规定外，悉依本规则办理之。
本规则所称员工
是指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工，
亦准用本规则。
第二章服务规则
员工应服从命令，敬业负责，尽忠职守，互相敬重，共同致力于善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格，致力于统御
与指导，以增进其技能
与工作效率，并应率先执行职务。
本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。
各员工应
与衷共济，友爱合作，不得有滋生事端，扰乱秩序，妨害生产
或者损毁公物等行为。
员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身
或者家族利害关系时并应回避。
员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为自己
或者他人图利。
为预防发生危害及保持公司内部秩序，必要时公司得对员工施以周身检查，员工除有正当之理由外，不得拒绝。
各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者，应互相纠举之。
公司由于业务上之需要，得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务
或者服务单位。
员工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并 ...

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关键词：股份公司 人事管理 管理制度 公共秩序 公司业务