公司员工辞退与辞职管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

公司员工辞退与辞职管理制度
公司员工辞退与辞职管理制度
1．目的：
为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
2．适用范围：本规定适用于公司全体员工。
2．1公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞退的权利。
2．2公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。
3．辞退管理
3．1公司对有下列行为之一者，给予辞退：
3．1．1
一年内记过三次者；
3．1．2
连续旷工三日或全年累记超过
五日者；3．1．3
营私舞弊、挪用公款、收受贿赂；
3．1．4
工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者；
3．1．5
违抗命令或擅离职守，情节重大者；
3．1．6
聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；
3．1．7
仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；
3．1．8
因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；
3．1．9
品行不端、行为不简，屡劝不改者；
3．1．10
擅自离职为其它单位工作者；
3．1．11
违背国家法令或公司规章情节严重者；
3．1．12
泄漏业务上的秘密情节严重者 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 情节严重 劳动纪律 公司业务 挪用公款