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【管理学】组织文化与组织发展
主要内容
第一节、组织文化一、组织文化概述二、几种主要的组织文化三、组织文化的建设和发展第二节、组织的发展
前言：
中国企业管理中的“十个为什么”
1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2.为什么企业高层与中基层难以达成共识，并存在沟通障碍。3.为什么企业在组织变革与流程再造中员工感到迷茫、迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳组织变革与流程再造的本质是文化变革4.为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱）？为什么中国企业的制度成本高（心理契约的天然缺陷）？
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