[学习资料] 做不抱怨的员工培训讲义 [推广有奖]

0关注
10粉丝

已卖：2094份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 350 个
通用积分: 2500.7833
学术水平: 6 点
热心指数: 6 点
信用等级: 5 点
经验: -5912 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 520 小时
注册时间: 2012-8-29
最后登录: 2026-1-4

楼主

fsaasdfs~ 发表于 2024-10-28 09:52:18 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

做不抱怨的员工培训讲义
你在抱怨什么？你为什么会抱怨？你为什么要抱怨？你凭什么要抱怨？你能不能不抱怨？
问自己几个问题：
抱怨让机会溜走
国庆长假期间，大学同学阿杰来张伟家玩，好久没见面了，彼此都很高兴，免不了一番促膝长谈。在谈话中，张伟了解到，阿杰竟然“内退”在家。张伟十分吃惊，实在有些不敢相信这是真的。要知道，阿杰才36岁，重点大学毕业，现在却待在家中，每个月只拿400块钱的生活费。事后，张伟从另外几个同学那里知道了原委。刚开始，厂长很器重阿杰，他上班后不久，就提拔他当了科长，一年半后，又提拔他当了厂长助理。阿杰的能力很强，不过，他有一个缺点，就是讲话不太注意，喜欢发牢骚。这一点厂长早有耳闻，只是觉得人无完人，只要能改正，还是可以重用的。但是，自从做了厂长助理，阿杰不仅没改掉自己的缺点，反而变本加厉，甚至当着厂长的面抱怨不休。于是，厂长开始渐渐冷落他，先是免去了他厂长助理的职务，后来又免去了他科长的职务。于是，阿杰的牢骚话就更多了，不但自己消极怠工，还影响别人做事，厂长考虑他还年轻，就让他“内退”了。如果阿杰能够吸取教训，以后不发牢骚，应聘其他单位，会比继续留在原单位更有前途 ...