2022企业员工入职法律风险与防范技巧

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2022
企业员工入职法律风险与防范技巧
2022
企业员工入职法律风险与防范技巧
1、资格审查哪些方面内容？
A、未满16周岁的不得录用，但文艺、体育和特种工艺用工除外；
B、男满60岁女满50岁的一般不录用，已退休的除外。
C、分公司或分支机构不要与员工签订劳动合同；
D、公司筹备用工的，尽量给员工购置短期意外保险；
E、要求员工仔细精确具体填写个人基本状况信息，特殊是填写送达地址确认书。这个表格对企业特殊有关心，系胡燕来律师原创制作，因功能强大故在此特殊推举，实践中经一年多时间在许多企业试用，屡试不爽。建议没有签订的全部马上都予以补签。
员工姓名
身份证号码
档案编号
告知事项
1、员工应当照实填写本人或紧急状态下联系人的送达地址及其他基本信息；
2、本确认的送
达地址用于本企业向员工送达各类法律文书或
工作文书时使用；
3、员工变更送达地址要准时书面通知本企业人事管理部门；
4、本企业以挂号信方式向员工供应的住址或紧急状态联系人的地址邮寄文件被退回的，视为该文件已向员工本人送达。本企业向员工的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，自该文件进入邮箱时视为送达；
5、假如员工供应的地址 ...

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关键词：风险与防范 法律风险 身份证号码 紧急状态 意外保险