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〔劳动合同〕是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，假如用人单位不签的需要支付双倍工资。更多2022单位劳动合同规范样本请点击“单位合同”查看。
2022单位劳动合同1
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号码：
现住址：
户口所在地：
联系电话：
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商全都依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件消灭时止;其中，试用期为前个月。
3、以完成确定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准 ...
京公网安备 11010802022788号
