2022寒假工简单劳动合同

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2022寒假工简洁劳动合同
〔劳动合同〕是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，不得违反法律、行政法规的规定。寒假工劳动合同是怎样的呢?更多2022寒假工简洁劳动合同请点击“劳动合同”查看。
2022寒假工简洁劳动合同1
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)依据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消灭止。
(三)以完成确定的工作为期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或消灭法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方支配乙方延长工作时间的，在休息日支配乙 ...

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关键词：简单劳动 劳动合同 中华人民共和国 工作时间 行政法规