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2022年企业临时工聘用合同5篇
临时工〔劳动合同〕是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同,适用于从事短暂的、临时性工作的工人。下面我给大家带来2022年企业临时工聘用合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同。
2022年企业临时工聘用合同1
甲、乙双方经过协商，在公平、自愿的基础上订立本合同。
一、甲方聘用乙方担当 工作，聘用期限 ，从 20--年 3 月 1 日起至 20--年 月 31日止。
二、甲方按 为乙方丈付酬劳，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老〔保险〕等事宜。
三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承当。
四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关〔规章制度〕，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承当。
五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密〔责任书〕及离岗保密〔协议书〕。如 ...
京公网安备 11010802022788号
