2022年公司组织外出培训个人心得体会3篇

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2022年公司组织外出培训个人心得体会3篇
首先，特殊感谢公司领导给我这次学习的机会，这是我第三次出来学习，很荣幸参与了这次学习，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司"重视人才，培育人才'的战略方针;也特殊珍惜这次机会，主动紧急的学习，既开阔了眼界和思维.感受颇多，收获很大。
这次学习是由资深一线讲师xxx，出名企业管理专家，中国精细化管理的提倡者，xx高校精细化管理争辩中心主任，这次学习主讲是详情确定成败，对"什么是详情、详情的实质、详情的功用、我们为什么做不好详情以及如何做好详情'等理论和实践作了进一步的探讨，供应了一些培育员工详情意识的训练方法，以及有用的详情管理工具和方法。
这次的学习真可谓受益匪浅，汪中求说如何把详情做好，最重要的，第一是生疏，其次就是训练。团队就是格式化，就是将详情训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够到达确定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不行能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作规范的培训，必需特殊严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯。一个个行之有效的详情和关注离 ...

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关键词：心得体会 精细化管理 理论和实践 乌合之众 重视人才