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青年老师入职培训方案
关于青年老师入职培训方案
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就经常需要事先预备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施方法细那么、步骤和支配等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的关于青年老师入职培训方案，仅供参考，欢送大家阅读。
青年老师入职培训方案1
一、指导思想
为了不断提高老师素养，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原那么开展培训。通过培训使新老师尽早适应角色转变，尽快缩短工作的不适应期，力求新老师胜任教育教学工作。
二、培训目标
1.关怀新老师尽早适应老师角色，迈好老师成长的第一步。
2.关怀新老师了解、把握根底教育新课程改革(新纲要公布)的有关状况。
3.关怀新老师把握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。
4.关怀新老师把握各领域教育教学活动的技能和方法。
三、培训内容、时间和方式
培训内容主要为：老师职业道德标准、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的根本组织策略、教育教学常规、教学根本功等。
培训时间为一年，合计120学时，原那么上分成四个阶段：
第一阶段通识培训，集中学习3次，合计16学时。
其次阶段教研员讲座 ...
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