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青年老师培训方案-培训工作方案
青年老师培训方案-培训工作方案
[青年老师培训方案_培训工作方案]
商南县高级中学青年老师培训方案 青年老师的快速成长和进步是学校实现可持续进展的关键所在，对学校的将来有着至关重要的作用。为加快青年老师群体的成长，培育造就一支师德高、理念新、业务精、力气强的青年老师团队，特制订本方案。
一、指导思想
以科学进展观为指导，依据全面实施素养教育的要求，结合我校青年老师的实际，围绕思想信仰、敬业看法、操守德行、学问修养、业务力气、管理水公正方面，努力开展以抱负、责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动，开展业务培训，全面提升青年老师的思想水平、道德修养、学科素养、工作技能、科研力气、实践与创新力气，努力建立一支综合素养优良、思想稳定、富有活力和创新精神的青年老师队伍，提高我校的综合竞争力，为我校更好进展奠定坚实的人才根底。
二、培育对象和组织形式
本校三十五岁以下老师。
三、培育目标
⒈宠爱教育事业，具有猛烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
⒉具有扎实的.教学根本功，能够娴熟运用现代教育技术和信息技术。
⒊具有扎实的根 ...

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关键词：青年教师 工作方案 教师培训 综合竞争力 职业道德