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标准劳动合同（5篇）
以〔劳动合同〕的形式明确双方的权利和义务，使双方之间有了一个具有法律约束力的协议，在劳动过程中，用人单位根据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务，职工也可根据劳动合同爱护自身的权益、履行相应的义务。更多标准劳动合同请点击“劳动合同”查看。
标准劳动合同1
甲方(用人单位)名称：法定代表人：
单位地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：学历：出生年月：
居住地址：
居民身份证号码：
依据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及〔其它〕相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的〔规章制度〕的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、老实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同，并共同遵照执行。
第一条工作岗位
乙方同意依据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承当的各项工作任务。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
第二条服务期限
甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止。
第三条工作职责
1、乙方负责岗位的工作。在合 ...
京公网安备 11010802022788号
