XX发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法

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新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知
2021
年第34号
?新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行
方法?，已于二00九年四月八目通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理2021
年4月8日规 章 制 度 控 制 表
新乡豫新发电有限责任公司
绩效工资考核发放管理暂行
方法1 目的
在明确绩效工资计提标准的
根底上，建立公司月度综合
方案考核结果与部门、员工收入挂钩机制，并加强日常管理考核工作，增强薪酬
鼓励的及时性和有效性，实现员工利益和企业利益的统一，促进公司全面协调持续
开展。2 适应范围
公司属各
部门在职在岗员工
。3 职责
3.1绩效考核领导小组
3.1.1
公司设立
绩效考核领导小组
，主任由总经理担任，副主任由其他公司领导成员担任，
总经理工作部、人事劳动部、财务部、经
营管理部、监察审计部、生
产管理部、市场营销部、
平安监察部、党群工作部的负责人为成员。
绩效考核领导小组
负责对各部门重点工作任务和综合
方案指标开展情况进行及时跟踪分析
、考核和反应。3.1.2
各职能部门设立由部门领导和员工代表组成的绩效考核工作小组，负责制定本部门的考核实施细
...

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关键词：有限责任公司 绩效工资 公司绩效 绩效考核 领导小组