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徕络管理培训体系
培训体系建立的必要性培训体系的构成培训体系建设的具体实施培训体系建设的重点与难点
目 录
培训体系建立的必要性
使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合，减少协调成本，提高培训工作运行效率；由于克服培训的随意性，规范和加强培训管理，提高培训质量，增强培训效果；有利于对培训进行整体规划，并结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和主动性，促进培训的长期可持续发展；

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关键词：管理培训 可持续发展 体系建设 培训管理 人才成长