培训方案模板【5篇】精选

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培训方案模板【 5 篇】
培训方案模板 1

培训目的：为让新员工尽快熟悉公司的组织结构及工作流程，了解公司发展历程、文
化、政策、岗位知识等  ; 鼓舞新员工的士气，增强新员工对公司的归宿感和凝聚力，降低
公司人员流失率，提升公司整体核心竞争力。

培训范围：适用于公司新入职业务人员

方案资料：

1、新业务员在人事行政部办理完入职手续后到市场部报道，由部门负责人在部门内
部开简短的欢迎介绍会。

2、由市场部管理人员给新员工发放岗位的培训资料、公司相关培训资料。

3、以上工作结束后参加市场管理科安排的新业务员入职培训

4、新业务员一共参加五个阶段的培训，周期大至在     15-30 天;

培训时间：周期 (15-30 天 ) 每一天培训 7 小时

第一阶段：入职强化培训   ( 市场部 )

培训方式： PPT课件讲座式培训时间：    2 小时

◆企业简介：公司成立时间、发展历程、各年度及阶段的重大新闻和事件，公

司的企业文化及愿景。

公司组织架构、人力资源、经营业绩

公司业务范围及主导产品

制度：人事行政规章制度   ( 作 ...

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关键词：核心竞争力 ppt课件 发展历程 培训资料 公司发展