利润中心
财务手册(试行版)
二零一零年十二月目 录
、设计总体思想及原则
1、利润中心财务报表的指标说明
2、利润中心绩效月报
8、测算附表
8、考核标准
82、利润中心绩效指标架构图说明
9、建立绩效指标架构图的目的
9、总部及各级利润中心绩效指标架构图说明:
93、策略性预算程序
164、成本对话的机制
17、定义17、分摊的原则
17、公式175、版本说明
17附表:18附表一:一级利润中心(分公司总经理)绩效指标月报表
18附表二:二三级利润中心(营销高级经理
/销售经理)绩效指标月报表
20附表三:二级利润中心(生产副总)绩效月报表
22附表四:三级利润中心(制造部经理)绩效月报表
28设计绩效月报(
管理会计报表
)主要以支持各级利润中心的经营分析及决策为目的。
企业的经营分析及决策需要极大量的信息,不能局限于传统财务会计
损益表的信息,必须要在传统财务会计报表的基础上,重新整合其它需要的信息,提供利润中心主管在经营管理上有关的讯息才能完成。
在财务会计核算的基础上,依据企业的实际需求重新
整合各类有效信息
利润中心
绩效月报(
管理会计报表
)是在财务会计的基础上依据实 ...


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