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培训方案汇总八篇
【必备】培训预备汇总八篇
时间过得太快，让人猝不及防，又迎来了一个全新的起点，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的预备了。你所接触过的预备都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的培训预备
8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训预备
篇1一、职工教育培训主要目标
1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才培育与培训一体化。
2、坚持以连续教育为重点，培育一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。
〔1〕进一步加强干部学历教育。期间，干部学历
80％到达大专以
上，为企业外出创业进展供应后备人才。在培训形式上实行内培与外培相结合。
〔2〕连续开展专业技术干部新理论、新学问以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。
〔3〕开展管理干部的计算机等级培训，干部计算机到达中级以上水平。
3、坚持以岗位培训为重点，突出专业技术工人培训，培育一
专多能的复合型人才，提高职工业务素养和工作技能，满足创业进展人才需求。
〔1〕加大教学基地“现代化〞建立。在教学设备、试验设施和教学手段、 ...
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