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培训计划方案合集五篇
培训打算方案 篇1
人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术学问和阅历，从而保障整个系统的顺当运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节， 通过项目培训对业仆人员进行全面的技术培训，使业主单位人员到达能进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方供应的软、硬件能够正常、平安的运行。
培训的总体目标：
1、管理员培训。
培训对象：系统管理员。
培训目的：可以完本钱单位行政执法的日常维护，解决一般问题。 培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。
培训方式：集中培训和个别培训。
培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时支配。
2、使用人员培训
培训对象：系统一般使用人员。
培训目的：娴熟把握所涉及部分的操作。
培训内容：系统使用。
培训方式：集中培训和个别培训〔主要针对领导〕。
培训批次：不少于2次的集中培训〔本单位〕。个别培训随时支配。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同 ...
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