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雷达卡
?绩效指标库
??员工绩效记录卡
??职位考核表
??部门考核表
??绩效数据收集通知单
??员工考核结果部门汇总表
??月度绩效面谈
改进方案表??述职报告评价表
?附件1：
绩效指标库
附件2：
员工绩效记录卡
考核者〔签名〕：附件3：
附件4：
附件5绩效数据收集通知单
：根据绩效管理需要，现需收集/
反响部门年月有关绩效指标完成情况
〔详见下表
〕：请及时组织贵部相关员工做好绩效数据收集工作，并于考核月度结束后次月3日内填写完毕后
反响使用部门。
特此通知。
绩效数据来源
部门签收人：
绩效数据来源
部门签名：绩效数据接
部门位签名：
时间：年月日 数据提交时间：
年月日 接收数据时间：
年月日附件6：
员工考核结果部门汇总表
附件7：
月绩效面谈
改进方案表月 份：
填表日期： 年 月 日
说明：1：绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的
反响信息，并最终提高员工的业绩；
注：该表适用于所有人员的绩效辅导
〔除述职报告
〕。绩效考核申诉表
京公网安备 11010802022788号
