楼主: W160730202752Fy
161 0

[学习资料] 工作协议书汇编五篇 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2411份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
3918.6897
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
416 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2025-12-30

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-11-7 08:52:46 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
工作协议书汇编五篇
工作协议书汇编五篇
在不断进步的时代,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议是提高经济效益的手段。一起来参考协议是怎么写的吧,以下是我细心整理的工作协议书5篇,欢迎大家借鉴与参考,盼望对大家有所关心。
工作协议书 篇1
〔参考文本〕 企业名称:
经济类型:
企业法定代表人:
职工人数:
甲方〔企业方〕: 乙方〔职工方〕:
协商首席代表: 协商首席代表:
首席代表职务: 首席代表职务:
代表人数: 代表人数:
依据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部公布的《工资集体协商试行方法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,签订本协议。
一、依据按劳安排、同工同酬的原则,结合本企业生产经营特点,对企业内部工资安排制度、工资标准和工资安排形式提出如下方案:
二、依据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平,以及企业生产经营状况,协商确定本年度工资总额为 万元,比上年增〔减〕 万元,同比增〔减〕 %,职工平均工资收入应到达 元,比上年增〔减〕 元,同比增〔减〕 %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方法:
四 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:协议书 作协议 劳动和社会保障 中华人民共和国 工资集体协商

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-31 19:20