公司裁员通知书

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公司裁员通知书
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。根据规定，辞退员工应当向员工签发通知书。下面是公司裁员通知书范文，欢迎参阅。
公司裁员通知书范文1
(员工工号： )：
你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因以下第 项缘由，依据《AA公司劳动合同制实施方法》第 条第 款的规定，确定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
年 月 日
公司裁员通知书范文2
你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 缘由，依据《AA公司劳动合同制实施方法》第 条第 款 ...

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关键词：通知书 医疗补助费 劳动合同 实施方法 人事部门