水业公司企业文化建设的实践与思考谈体会和思考

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水业企业企业文化建设
实践与思索谈体会和
思索　　【导读】
　　……
　　二、以人为本，以文育人，追求企业文化建设
理想境界　　
　　无为而治，是企业文化建设
最高境界。两年来，我们在企业文化
建设上，按照“以科学发展观为指导，以人本管理为
关键，以打造
关键竞争力为重点，以企业生存发展为
目”指导思想，坚持以人为本、融入管理、重在创新
工作方针，着眼于内强素质、外树形象，确立了以“企兴人富、员工幸福”发展
目为重要内容xx愿景、以“忠诚务实、不懈追求”
企业精神为
重要内容xx精神文化、以“我们虽然不是最大
但应努力成为
最佳”关键理念为重要内容xx理念文化、以“建设四有队伍和四好班组”为
重要内容xx队伍建设文化、以及xx
行为文化、xx
视听文化，形成了六大企业文化体系。在企业文化建设上，我们重点抓了
如下几种环节：　　
　　一是精神文化建设。精神文化是企业文化
“灵魂”，有什么样
精神文化，就会有什么样
企业管理制度建设和发展
目制定。xxxx
企业是个资产包袱重、固定成本高、受外部条件严重制约、在夹缝当中生存
企业，常常处在xxxxxx
两难境地，在很大程度上靠天（雨水）、靠 ...

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关键词：企业文化建设 文化建设 企业文化 管理制度建设 科学发展观