公司员工关系和汇报制度

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公司员工关系和汇报制度
公司根据自己的发展情况和规模,在加强员工关系管理的过程中设立专人负责制度是十分必要的，以下是本站小编为大家带来的关于公司员工关系和汇报制度，以供大家参考! 公司员工关系和汇报制度　　一、工作关系及称呼
　　工作伙伴之间相互称呼统一用英文名称，除工作关系外，约克郡全体员工一律平等，创造互相尊重的工作氛围是每一个约克郡工作人员的责任。
　　二、工作汇报程序
　　上下级关系指岗位说明书中对上和对下的关系，工作中下级需要汇报工作应遵守以下规定
　　(一)员工汇报工作，应以书面形式，口头汇报后应该整理成书面形式，以备查。
　　(二)员工应该首先向直接主管汇报工作。特殊情况可以越级汇报，越级汇报需要提前预约，并做充分准备，以便在约定的时间内能将汇报工作完成。
　　(三)约见总经理以上高管应该由总经理助理安排时间，根据总经理的日常工作安排来排定时间表。
　　(四)以下几种情况可以越级汇报：
　　1、上级主管职位空缺
　　2、事态紧急短时间内无法联系到上级主管
　　3、直接主管无法解决的问题，而自己已找到了解决方法并做好方案
　　4、其他
　　三、平级关系
　　员工之间要相互尊 ...

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关键词：员工关系管理 供大家参考 岗位说明书 安排时间 发展情况