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管理制度参考范本
安全管理就是要奖罚分明
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
近闻某单位一名安全员在对外来施工人员不按规定要求佩戴安全帽进行批评时，这名施工人员当场对这名安全员说，你们的员工不按规定要求佩戴安全帽你怎么就视而不见?这名安全员随即往身边一看，确实有个别员工没有按照规定佩戴安全帽，弄得当场很尴尬。
是的，己不正不能正人。在日常生产中，我们企业的员工确有少数人不能严格遵守企业的规定，在佩戴劳动保护用品、在执行安全规定时有不严的现象。甚至还有个别领导到生产现场检查时出现劳保用品穿戴不全不规范的现象。
这就提醒我们，制度面前人人平等，企业制定的规章制度、安全禁令不是专门让外人遵守的。首先我们每一级领导和每一名员工自己要做遵章守纪的表率。只有这样，教育和处罚别人才能理直气壮，让人服气。
而且从安全生产和人身安全防护的角度，企业制定的安全制度和规定，是安全生产的需要，是为了杜绝各类生产事故的发生，也是避免每个人遭到人身伤害的需要，并不是专门给外来人员制定的。
所以，我们企业的每一名员 ...

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关键词：安全管理 安全生产 劳动保护 劳保用品 外来人员