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员工调动管理办法
编号：
执行日期：
本制度共 7 7 页 文件类别：
管理办法 标题：
员工调动管理办法 起草部门：人力资部 起草日期：
修改日期：
起草人：
审阅部门：总经办 审阅日期：
审阅人：
批准人：
分发单位：公司各部门 执行单位：公司各部门
- 、 总贝 y 1 1 、 目 的：为规范员工调动流程，促进公司人力资合理化配
置， 特制订本办法。
2 2 、 适用情况：各执行单位职务未发生升降的员工平行或交叉调动。
3 3 、 权责单位： 投资有限公司（以下简称公司）人力资部负责本办法的
制订、修改、解释、 废止等工作；公司董事长负责本办法制订、修改、废止等的
核准。
4 4 、 调配原则：因事择人，人职匹配，用人之长，人事动态平衡原则。
管理流程图 流程图级别 具体说明 本流程图 所属级别 一级流程图 公司级
流程图：如公司主导业务流程图、公司决策流程图
二级流程图 部门级流程图：如人力资管理流程图、技术开发流程图
三级流程图 部门具体工作流程图
【上级流程】
《人力资管理制度》 V
员工调动管理制度
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京公网安备 11010802022788号
