招聘流程体系与结构化面试技巧讲义(最终)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

主讲人 :张老师
Recruitment and interview Skills   --招聘流程体系与结构化面试(miàn shì)技巧
人力(rénlì)资源管理课程之一
招聘流程体系(tǐxì)与结构化面试技巧
第一页，共93页。
张老师智慧组织力第一人双因子模式倡导者人力资源管理实战培训专家兼资深参谋绩效管理问题解决专家——长期致力于为企业建立目标与绩效管理体系新华商智EMBA总裁班金牌讲师北大EMBA总裁班特聘讲师健力宝集团人力资源经理香港KINGDOM集团人力资源总监(zǒnɡ jiān)现任欧洲某公司亚太区人力资源总监(zǒnɡ jiān)
自我介绍
十多年集团人力资源管理实战经验，对于企业(qǐyè)人力资源管理有较深的理论研究和丰富的实战经验，曾帮助多家国有企业(qǐyè)，集团企业(qǐyè)，中小型企业(qǐyè)做过整体的人力资源管理咨询案。
效劳过的客户中国移动〔武汉〕、深圳电信、东莞银行深圳支行、中行海口支行〔五期〕、建行广州分行、农行郑州支行〔二期〕、工商银行温州支行、中国邮政储蓄银行青海省分行、重工集团、科源电力、山西电力局、银川电网、新疆电网、韶山 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：面试技巧 结构化 Recruitment Interview 人力资源管理咨询