楼主: 打了个飞的
159 0

[课件与资料] 基于EVA的激励薪酬制度 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7358份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

98%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4864.2572
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18886 点
帖子
2180
精华
0
在线时间
1393 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-5

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-11-11 15:50:45 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
基于EVA的激励薪酬制度
问题的提出
1
EVA简介
2
基于EVA的激励薪酬制度的设计
3
4

案例研究:东风汽车公司的薪酬分配体系
两种薪酬制度的比较
委托人(股东)
现代企业
矛盾
一致

代理人(经理)
传统企业:管理权与经营权统一
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:EVA 东风汽车公司 案例研究 传统企业 现代企业

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-7 17:54