员工慰问金发放管理办法

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员工慰问
金发放管理办法
1总则1.1为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发
放，结合我公司实际情况，
特制定本
办法。1.2本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。
2管理部门
本办法之事宜由总经理办公室
负责管理。3慰问金标准
3.1喜事的管理
3.1.1
喜事指本公司员工结婚。
3.1.2
喜事慰问金标准
为元/人。3.2
白事的管理
3.2.1
本公司员工（包括退休员工）、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金
元/人（去世人数）
，并可根据实际情况
送元以内花圈一对。
4慰问金的审批管理
4.1由各部门负责人填写
《慰问金申请单》
，总经理办公室主任
填写意见，总经理审批后执行。
5归档材料
5.1由总经理办公室
建立慰问金台帐，并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。
6违规处理
6.1申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理。
7本管理办法由总经理办公室负责解释。
初步预算：
目前公司未婚员工总数为
人，根据近二年平均结婚人数，预计年结婚人数为
15－20人，丧事约
...

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关键词：管理办法 慰问金 实际情况 管理理念 管理部门