万科入职指引篇-40页

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万科入职指引篇
入职指引篇
新丁报到，最怕不得其门而入。
了解入职程序，帮助你减少可能的慌乱，从容办理各项手续
——第一章入职程序
报到接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如
因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。
提供个人资料：
报到后，你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明
（毕业证书、学位证书等
）、婚姻状况证明
（结婚证
）、计划生育证明
（独生子女证或
流动人口计划生育证明
）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、
免冠彩色近照（
1寸、2寸各4张）、与原单位解除劳动关系的证明文
件、公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。
办理入职手续：
领取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料；
与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。
你的人事档案存放问题，请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。
试用入职引导人
试用期间，公司会为你指定入职引导人，帮助你接受在职培训，熟悉与
工作有关的各项具体事务，包括：向你介绍公司的有关规则和规定， ...

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关键词：人力资源部 人力资源 计划生育 办公用品 工作安排