[求助]员工上网的控与不控

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各位师兄师姐师弟妹：

现准备写一篇人力资源方面的论文，初步想写企业员工上网的控与不控这个话题，但是考虑半天，不知与人力资源是否有关系，如果有关系应该与那方面联系起来呢？希望大家帮帮忙！

谢谢了！

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关键词：希望大家帮帮忙 人力资源 师兄师姐 求助 员工 上网

很好的课题，当然有关。

以下为转贴的内容：

“一份报告显示：“25%员工工作时间网上寻工，公司对此毫无办法。”这份报告甚至显示：即使在管理层上，仍然有24％的员工曾经有过工作时间浏览“招聘”类网站的现象。另外，三分之二的被调查者表明，在工作过程中曾经把大量的时间花费在“个人电子邮件、网页浏览、聊天室、博客”等私人事务上。其中1％的员工甚至表示，他们每天在这些事务上花费的时间，超过了两个小时。 ”

如何管理和教育是很值得探讨的。个人认为应该是不控。但加强教育，培养员工的时间管理能力，加强对员工的业绩考核。通过管理手段使员工既能高效工作又能提高与外界的沟通（即生活质量的一部分）

谢谢!