女职工专项集体合同

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女职工专项集体合同
第一章 总则
第一条 企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动爱惜的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动爱惜。
第二条 企业在聘请职工、职工培训、晋级、晋升时，坚持男女职工机会平等；
第三条 企业坚持男女职工同工同酬；
第四条 企业把女职工劳动安全与健康爱惜纳入职业安全健康管理体系，同步实施；
第五条 企业严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围规定》。
第二章 女职工爱惜实施条款
第六条 女职工经期爱惜
1、对从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，企业应临时削减工作量或调整适合工作。
2、患有痛经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊，在月经期间，可以休息一天，算作劳动时间。
第七条 女职工孕期爱惜
1、对怀孕的女职工，企业不得以怀孕为由，解除劳动合同降低职务，降低工资；
2、企业不得延长怀孕女职工劳动时间；对怀孕7个月以上〔含7个月〕的女职工，担忧排其从事夜班劳动，在劳动时间内给予适当工间休息，并相应削减工作量。
3、怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，计算在工作时间内，有定额的扣减相应的工作量。
第八条  ...

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关键词：集体合同 劳动时间 工作时间 劳动合同 管理体系