如何留住员工培训

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如何留住员工培训
1、马斯诺需求层次理论
马斯诺需求层次理论
人类的需要从低到高分别是：1．生理需求：是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。 2．安全需求：包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等3．社交需求：人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。 4．尊重需求：包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。 5．自我实现需求：指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

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关键词：员工培训 层次理论 需求层次 生理需求 安全保障