组织结构设计的基本原理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

组织结构设计的基本原理
学习目标
1. 掌握组织结构设计的基本原理；2.掌握职权配置的原理与方法，理解规范化管理；3.掌握人力资源管理的内容与要求；4.理解人员组合和群体管理的原理与要求； 5.理解“团队”的本质特征、类型、团队建设的阶段。1.掌握部门划分的方法；2.学会协调职权关系的方法与艺术；3.掌握制定制度规范的要求与方法；4.掌握人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求；5.掌握奖酬体系设计的方法与要求；6.具备群体管理与团队建设的初步能力。
返回
知识点
技能点
主要内容
第一节 组织结构设计 第二节　职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理第四节 人员组合与团队建设
返回

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：组织结构设计 组织结构 结构设计 基本原理 人力资源管理