(最新)如何让薪酬少点心愁

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让薪酬少点“心愁〞中华英才网·人才(réncái)研究中心邵天天
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今天(jīntiān)的主要内容
第一局部：背景与概念澄清(chéngqīng)第二局部：现代企业的定薪原那么第三局部：外部薪酬数据的鉴别第四局部：案例分享
第三页，共56页。

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