怎样提前解除劳动合同

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怎样提前解除劳动合同


   劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权
利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协
商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是    为大
家带来怎样提前解除劳动合同，仅供参考。

怎样提前解除劳动合同
   提前解除劳动合同的程序

   员工必须提前 30 日以书面形式通知用人单位。 劳动者
提前 30 日以书面形式通知用人单位， 既是解除劳动合同的程序，
也是解除劳动合同的条件。劳动者提前   30 日以书面形式通知用
人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内
容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性
质的文字， 否则决定权即交到用人单位处，   由用人单位对要约进
行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

   无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必
须以书面形式告知对方。 因为这一时间的确定直接关系到解除预
告期的起算时间， 也关系到劳动者的工资等利益，  所以必须采用
慎重的方式来表达。

   提前解除劳动合同的方法

   1. 寻 ...

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关键词：劳动合同 用人单位 行政法规 劳动关系 劳动者