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雷达卡
医院财务组 2019 年工作计划
新年伊始，结合当前形势，制订今年 工作计划：
一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务
赢利结构显得成为重要， 我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，
这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别 65%与 35%，而药品收入
成本占 74%，另加上交药品收入的 5%，共计 79%，而医疗收入成本占
10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出 1%，即 37.1 万，如
是增医疗收入 1%，成本仅 3.71 万，赢利 7.8 万，两者相差 25.6 万，
同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为
62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，
三季度过渡期， 四季度追医保数， 因此二、三、四季度均列为不正常，
因此说今年医、 药比例定为 38:62 是可信的， 我也希望通过领导能调
节到这个比例， 我希望在比例结构达到目标时， 每月能超计划数 5%，
这样今年预计超 180 万左右，在最后两个月适当控制药品处方， 此时，
医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医 ...
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