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Section-1
Section-2
Section-3
为培训体系而规划
培训企划平台的建立
培训运营平台的建立
Section-4
如何塑造培训文化和对培训有利的氛围
培训的破与立
培训发展的四重境界
培训体系规划的常见错误
培训体系的构成要素
能力培养体系
培训需求管理
培训课程体系规划
课程设计与开发
运营管理
学籍管理
计划与预算管理
组织内培训氛围的塑造
各类培训形式的利与弊
师资管理
效果评估与改善
企业培训体系的自我诊断
建立培训体系的KPI
面向企业内不同组织推广培训
在企业内部推进学习型组织
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