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如何提升培训管理的有效性
了解培训 1、培训中存在的问题 2、培训的基本作用 3、培训的原点培训的四个阶段培训与发展体系 1、培训课程体系 2、讲师管理体系 3、员工发展体系 4、培训控制程序
企业培训中存在的问题
没有合适的讲师，找不到好的课程。
上司说需要完成多少小时的培训，那我就完成任务。
培训虽然做完了，不知道是否起到效果？
员工对培训没兴趣，管理者也觉得是浪费时间。
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关键词：培训管理 有效性 课程体系 培训课程 管理体系