家具行业绩效考核的程序与方法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

家具行业绩效考核的程序与方法
薪资结构
月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定。
薪资结构设计原则
●实事求是，简单明了，可操作性强。●劳有所获，多劳多得，充分调动员工工作的积极性和主动性。●体现公司“以人为本”的宗旨，满足员工自我发展的需求。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考核 家具行业 薪资结构 加班工资 基本工资