联想集团公司绩效管理体系
主要内容
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标,对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] (实例联想绩效考核体系-37页-万众拓展 |
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